Trabalhou por mais 25 anos no Hay Group, percorreu todos os passos de carreira de Consultor, tendo se aposentado como Sócio-Diretor. Liderou importantes projetos nas mais variadas organizações, em termos de tamanho, complexidade, nacionalidade e ramo de atividades.

Áreas de atuação:

  • Avaliação de cargos.
  • Desenho organizacional.
  • Remuneração executiva.
  • Estratégia de remuneração.
  • Desenho de incentivos de curto prazo.
  • Desenho de incentivos de longo prazo.
  • Assessment de Conselhos de Administração.
  • Remuneração de Conselho de Administração.

  • Outros conhecimentos e experiências:

    De 2012 a 2016 foi membro estatutário independente do Comitê de Remuneração do Banco Santander Brasil S/A. Também foi membro independente do Comitê de Pessoas e Remuneração da Votorantim S/A.
    É graduado em Ciências Políticas e Sociais pela Universidade de São Paulo (USP), Brasil.
    É fluente em inglês.
    NewComp System